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这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。因此,在某些情况下,期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。  所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。

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